Le monde merveilleux de Google

Ce soir, j'ai regardé distraitement un documentaire de la Chaîne parlementaire sur Google. On y voyait les employés du géant de l'internet à Dublin. Et puis j'ai manqué de m'étouffer en entendant parler d'une prise en compte, pour les promotions internes, de l'évaluation "par les collègues". Cela venait après la présentation de tous les services mis à la disposition des employés de la firme: cafétéria gratuite, jeux, etc., pour favoriser la productivité et l'inventivité. Convivialité dont le revers de la médaille est donc le fait d'être constamment soumis à l'"expertise" potentielle de ses collègues. Certes, les employés sont jeunes, entre 25 et 35 ans, donc de la génération "Loft Story". Je suis donc vieux dans ma tête, si je trouve le principe dangereux...
Le reportage enchaînait ensuite sur le résumé du processus de mobilité interne: soit on change de tâche à effectuer, soit on reste dans son service et on voit le boulot s'accroître au fur et à mesure du succès de l'entreprise. Il y a d'ailleurs des foires au recrutement interne à l'entreprise, où les services tentent de débaucher les collègues d'autres services pour se renforcer. Quel monde merveilleux...

Que cela ne nous empêche pas de savourer, je l'espère, une très bonne dernière journée de 2008.